ГАСЗНАК — одна из крупнейших компаний в области охраны труда и промышленной безопасности, а также один из основных работодателей в регионах ведения деятельности.

ГАСЗНАК — одна из крупнейших компаний в области охраны труда и промышленной безопасности, а также один из основных работодателей в регионах ведения деятельности.

ГАСЗНАК — одна из крупнейших компаний в области охраны труда и промышленной безопасности, а также один из основных работодателей в регионах ведения деятельности. ГАСЗНАК — одна из крупнейших компаний в области охраны труда и промышленной безопасности, а также один из основных работодателей в регионах ведения деятельности. ГАСЗНАК — одна из крупнейших компаний в области охраны труда и промышленной безопасности, а также один из основных работодателей в регионах ведения деятельности. 3 сентября 2024 Gasznak Гасзнак +7 (495) 649- 61-31 zakaz12@gasznak.ru Головинское шоссе, 5 , Бизнес-центр «Водный», офис 6025 125212 Москва
Компания высоко ценит своих работников и стремится создать такую систему мотивации, при которой каждый из них сможет в полной мере реализовать свой потенциал.

ГАСЗНАК придерживается комплексного подхода к созданию благоприятных и конкурентоспособных условий труда, обучению и развитию персонала, развитию корпоративной культуры и реализации всесторонней социальной политики.

ГАСЗНАК стремится действовать в соответствии со следующими бизнес-принципами: уважение к людям и обеспечение равных прав и возможностей, создание благоприятных условий работы, предоставление социальных гарантий, обеспечение защиты прав работников и следование принципам равенства и отсутствия дискриминации в процессе осуществления хозяйственной деятельности.

Для того чтобы направить свое резюме HR-менеджеру, пожалуйста, заполните форму обращения и прикрепите свое резюме.

список вакансий на сайте ХедХантер
Вы можете оформить заказ, и наши специалисты свяжуться с вами или
 оставить заявку по телефону: +7 800 500 19 53 или e-mail: zakaz@gasznak.ru

3 сентября 2024

Компания высоко ценит своих работников и стремится создать такую систему мотивации, при которой каждый из них сможет в полной мере реализовать свой потенциал.

ГАСЗНАК придерживается комплексного подхода к созданию благоприятных и конкурентоспособных условий труда, обучению и развитию персонала, развитию корпоративной культуры и реализации всесторонней социальной политики.

ГАСЗНАК стремится действовать в соответствии со следующими бизнес-принципами: уважение к людям и обеспечение равных прав и возможностей, создание благоприятных условий работы, предоставление социальных гарантий, обеспечение защиты прав работников и следование принципам равенства и отсутствия дискриминации в процессе осуществления хозяйственной деятельности.

Для того чтобы направить свое резюме HR-менеджеру, пожалуйста, заполните форму обращения и прикрепите свое резюме.

список вакансий на сайте ХедХантер
Вернуться к списку


арт. 6.22

Цена по запросу